Scientology Tarnorganisationen

Die Scientology Organisation hat viele Tarnorganisationen, die darauf ausgerichtet sind Geld und neue Anhänger in die Organisation einzuführen.

Außerdem dienen diese dazu, das Gedankengut von Scientology auf unersichtliche Art und Weise in allen gesellschaftlichen Strukturen zu verbreiten.

Scientology bewegt sich hauptsächlich in folgenden Bereichen:

Nachhilfeinstitute und Schulen, die exklusiv „Hubbard-Lerntechniken„ einsetzen, um Kinder und Jugendliche in die Lehre des Scientology Gründers L. Ron Hubbard zu indoktrinieren.

• „Applied Scholastics“
• „Zentrum für Individuelles und Effektives Lernen“ (ZIEL)
• „Ziel Concept“
• „L. Ron Hubbard“ (Autor)

Insbesondere Schülern und jungen Erwachsenen sollen hier „Lösungen für eine belastete Gesellschaft“ schmackhaft gemacht werden, um somit in sozialen Bereichen eine Verbesserung der Lebenssituation nach dem Verständnis von Scientology herbeizuführen.

Die „Association for Better Living and Education“ (ABLE) agiert hier als Dachverband, der diese Aktivitäten von Scientology koordiniert.

• „Kommission für Verstöße der Psychiatrie gegen Menschenrechte“ (KVPM)
• „Bügerkommission für Menschenrechte“ (CCHR)
• „Narconon“
• „Criminon“
• „Internationale Stiftung für Menschenrechte und Toleranz“ („International Foundation for Human Rights and Tolerance“)
• „Jugend für Menschenrechte“ („Youth for Human Rights International„)
• „Sag NEIN zu Drogen – Sag JA zum Leben“ („Foundation for a Drug-Free World“)
• www.drogenpraevention.li (KVPM)
• www.drogeninfo.ch (KVPM)
• „Ehrenamtliche Geistliche“ („Volunteer Ministers“ (auch: www.unterdrueckt.ch)
• „United for Human Rights“ (UHR)
• Aktion Dialog (www.aktion-dialog.ch)

Den Mitarbeitern von Personal- und Unternehmensberatungen werden scientologische Literatur und Kurse, meist im Rahmen von Fortbildungen, unter dem Deckmantel der „Verwaltungstechnologie“ nahegelegt. Ziel dieser weltweiten Vereinigung ist es, systematisch in wichtigen, renommierten Wirtschaftsunternehmen Schlüsselpositionen zu besetzen und ein schlagkräftiges Netzwerk scientologischer oder scientologisch geführter Firmen zu schaffen, um so die Einflusssphäre von Scientology in der Gesellschaft zu vergrößern.

• „World Institute of Scientology Enterprises“ (WISE)

Scientology bietet neuen Interessenten , auf den ersten Blick, ein individuell abgestimmtes Lebenshilfeangebot zu allen Lebenslagen; dazu gehören Broschüren, (Hör-)Bücher, DVDs und Anfängerkurse (z.B. „Wie man eine glückliche Ehe führt“; „Über das Auf und Ab im Leben“ oder einem „Kommunikationskurs“). Somit wird der Hilfesuchende Stück für Stück in das scientologische Denkgebäude - bestehend aus einer eigenen Ideologie und einer technischen Spezialsprache - und darüber hinaus in das technische Handlungssystem eingeführt.

• „Der Weg zum Glücklichsein“ („The Way to Happiness Foundation“)
• „New Era Publications“ (Verlag)
• „Bridge Publications“ (Verlag)

Hier waren die Dons !!!

Potenzielle Mitglieder (aus scientologischer Perspektive sind das alle Nicht-Scientologen) werden durch unterschiedliche, oftmals aufdringliche Werbepraktiken mit einem „kostenlosen Persönlichkeits Test“ (OCA Test) angeworben. Der OCA-Test ist die „Oxford-Kapazitäts-Analyse“, die, durch ihre Bezeichnung an sich, auf ein wissenschaftlich gestütztes Verfahren hinweisen soll. Diese scheinbare Wissenschaftlichkeit ist nur eine Werbestrategie der Scientology.

Auf der Straße ködert Scientology ahnungslose Passanten mit „Dianetik“- Bücherständen und dem „kostenlosen Stress Test“. Dieser Test wird unter Einsatz des „E-Meters“ durchgeführt, ein einzig durch Scientology produzierter Lügendetektor, mit dessen Hilfe lediglich eine primitive Messung des Hautwiderstandes möglich ist. Das Ergebnis weist bei jedem „Probanden“ darauf hin, dass der/ diejenige schwerwiegende Probleme hat, wobei nur Scientology Abhilfe bieten kann. Ähnlich verhält es sich bei dem Buch „Dianetik“, das darauf ausgerichtet ist Neugierige zur Belegung kostspieliger Scientology-Kurse zu bewegen.

• „Dianetik“ („Dianetics“)
• „kostenloser Persönlichkeits Test“ („Oxford-Persönlichkeits-Analyse“)
• „kostenloser Stress Test“